Jakie są materialne i formalne wymogi, by skutecznie dokonać przekształcenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w spółkę akcyjną?

19.06.2010

Zgodnie z przepisem art. 556 ksh do przekształcenia sp. z o. o. w SA wymaga się:

1. sporządzenia planu przekształcenia sp. z o. o. wraz z opinią biegłego rewidenta oraz załącznikami, tj.:
   • projektem uchwały w sprawie przekształcenia spółki (sp. z o. o.),
   • projektem umowy albo statutu spółki przekształconej (SA),
   • wyceną składników majątku (aktywów i pasywów) spółki przekształcanej (sp. z o. o.),
   • sprawozdaniem finansowe sporządzonym dla celów przekształcenia na dzień dla którego ustala się wartość bilansową majątku spółki przekształcanej (sp. z o. o.), przy zastosowaniu takich samych metod i w takim samym układzie, jak ostatnie roczne sprawozdanie finansowe.
2. powzięcia uchwały o przekształceniu sp. z o. o.,
3. powołania członków organów spółki przekształconej (SA),
4. podpisania statutu spółki przekształconej (SA),
5. dokonania w rejestrze wpisu spółki przekształconej (SA) i wykreślenia spółki przekształcanej (sp. z o. o.).

Ponadto należy pamiętać o wymogach określonych w art. 577 § 1 ksh, zgodnie z którymi przekształcenie spółki kapitałowej (sp. z o. o.) w inną spółkę kapitałową (SA) następuje, jeżeli:

1. za przekształceniem spółki (sp. z o. o.) wypowiedzieli się wspólnicy reprezentujący co najmniej połowę kapitału zakładowego, większością trzech czwartych głosów, chyba że umowa albo statut przewiduje warunki surowsze,
2. spółka przekształcana (sp. z o. o.) ma zatwierdzone sprawozdania finansowe co najmniej za dwa ostatnie lata obrotowe,
3. kapitał zakładowy spółki przekształconej (SA) będzie nie niższy od kapitału zakładowego spółki przekształcanej (sp. z o. o.).